..:: T.F.R. – COEFFICIENTI ISTAT. 

Il coefficiente di rivalutazione del trattamento di fine rapporto viene calcolato mensilmente per permettere di rivalutare le somme accantonate al 31 dicembre dell’anno precedente, sia per il caso cessazione dei rapporti di lavoro, che per i conteggi da operare in sede di chiusura del bilancio annuale (o dei bilanci infrannuali).

In base a quanto previsto dal quarto e quinto comma dell’art. 2120 del codice civile, il trattamento di fine rapporto “è incrementato, su base composta, al 31 dicembre di ogni anno, con applicazione di un tasso costituito dall’1,5 per cento in misura fissa e dal 75 per cento dell’aumento dell’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai ed impiegati, accertato dall’ISTAT, rispetto al mese di dicembre dell’anno precedente. 

Ai fini dell’applicazione del tasso di rivalutazione di cui al comma precedente, per frazioni di anno, l’incremento dell’indice ISTAT è quello risultante nel mese di cessazione del rapporto di lavoro rispetto a quello di dicembre dell’anno precedente. Le frazioni di mese uguali o superiori a quindici giorni si computano come mese intero“.

Gli indici di rivalutazione dal 2011 al 2016  (2010 = 100,00)

.:: ANNO 2016

.:: ANNO 2015

.:: ANNO 2014

.:: ANNO 2013

.:: ANNO 2012

.:: ANNO 2011

Gli indici di rivalutazione dal 1996 al 2010 (1995 = 100,00)

.:: ANNO 2010

.:: ANNO 2009

.:: ANNO 2008

.:: ANNO 2007

.:: ANNI 1996 – 2006

.:: MODALITÀ DI CALCOLO DELLA RIVALUTAZIONE

Le modalità di calcolo del coefficiente di rivalutazione

Il coefficiente viene mensilmente determinato partendo da una formula che tiene conto di due elementi:

1. a) il primo deriva dall’incremento del costo della vita comunicato mensilmente dall’ISTAT;
2. b) il secondo, prefissato nella misura dell’1,50% annuo.

Ad esempio, i dati per il mese di Gennaio 2003, pari a 1,0043986, risultano determinato nel modo seguente:

(dott. Piergiorgio Ripa – piergiorgio.ripa@studioripa.it)